说说个人的优才计划甄选经历_新闻_新闻资讯

香港优才计划的筛选考核越来越严格了，而且政府需求的人才也越来越苛刻和刁钻，原来需求的金融和IT行业现在已经出现大量的饱和和滞涨了。司法和行政工作近的需求在不断攀升，自08年金融风暴之后，因为全球的金融市场出现波动剧烈和大量不可控因素之后。殃及池鱼，香港作为国际贸易的重要之地出现大量的资产流失和企业公司的裁员。

优才计划的市场竞争越来越大，对优才计划进行参与的人数越来越多，而香港当地的工作岗位一直只有基本数额，香港入境海关可供选择的人员就越来越多。所以，优才计划的考核难度也越来越高。

优才计划的考核不是根据分数高低进行挑选和选拔，这在习惯于中国应试教育的年轻人来说可能会对此有所不解。香港优才计划的考核不是择优录取，而是根据实际情况挑选。

可以说，大多数通过优才计划的人都是在工作、生活和社会交往中比较受到肯定和拥有突出和卓越成就的人。年龄还处于壮年到中年的人比较多，这个群体的人员有比较高质量的生活条件，还拥有孩子和配偶，他们在国内已经拥有相当好的工作和生活环境了。香港对于他们是一个更为有挑战和吸引力的市场和生活环境。