新加坡自雇 EP 这条路，这几年被很多中介包装成了"开家公司就能移民"。听起来很美，但实际操作中翻车的人不在少数。我不是说这条路不行，而是它比你以为的复杂得多。

自雇 EP 的本质是：你在新加坡注册一家公司，以公司董事或高管身份申请 Employment Pass。公司要真实运营、有本地员工、有办公地址、有实际业务流水。EP 的批准主要看三个维度：公司资质、申请人背景、以及薪资水平。从 2025 年 1 月起，EP 薪资门槛进一步抬升：金融行业月薪要达到 6200 新币以上，非金融行业也要 5600 新币以上，而且随年龄递增，40 岁以上的申请人门槛可能比 30 岁高出近一倍。注意，2027 年 1 月起这两个数字还会再涨到 6600 和 6000 新币，现在规划就要按新标准预留空间。

很多人犯的错误是注册一家空壳公司，没有业务，全靠"做账"。新加坡人力部现在查得很严，会看公司有没有本地雇员、有没有实际客户、有没有银行流水。空壳公司即使第一次 EP 批下来了，续签时也很危险。一旦被认定为"为移民而设的公司"，后续再申请 PR 基本无望。人力部甚至会实地考察办公地址，看是否真的有员工在办公。

另一个常被低估的成本是本地雇员。为了证明公司真实运营，你至少需要雇佣 1-2 名新加坡公民或 PR，并为他们缴纳 CPF。这笔人力成本加办公租金，每年少说十几万新币。如果业务没有真正跑起来，这就是纯烧钱。再加上会计审计、公司秘书、GST 申报等合规成本，自雇 EP 的真实开销远高于中介宣传的"几万新币起"。

所以自雇 EP 适合谁？适合真的有业务要拓展到东南亚、或者在新加坡有客户资源的人。如果你只是为了身份硬开公司，我建议先算一笔总账：注册、租金、工资、会计、税务、EP 续签失败的风险，加起来可能比直接走 GIP 全球投资者计划还贵。

另外，EP 采用 COMPASS 打分制，从薪资、学历、企业员工多元化、本地雇佣支持等维度评估，需要拿到 40 分。自雇 EP 申请人也必须满足 COMPASS 要求，不是有钱就能批。学历不够、公司本地员工比例太低、行业不稀缺，都会影响分数。而且从 2026 年起，COMPASS 也适用于 EP 续签，意味着续签时同样要重新过这道关。打分不够的话，即使薪资达标也会被拒。

我的建议是：在决定走自雇 EP 之前，先做一份完整的商业计划和财务测算。如果只是为了移民，GIP 或者家族办公室可能是更直接、更可控的选择。

自雇 EP 的成功标准是公司能活下去，而不是签证批下来。空壳公司也许能过第一关，但续签和 PR 会教你做人。真实地做生意，真实地创造价值，身份只是副产品。想靠自雇 EP 移民，先问自己公司能不能不靠身份也活得下去。