近几年到香港移民与留学的人越来越多，香港作为国际大都市有着很多的新奇与魅力，吸引着各地的留学生来香港深造，但是作为中西文化交流的香港，有着其独特的文化和习俗值得准备去香港移民与留学的人加强学习和准备。自2015年，香港投资移民计划被香港政府叫停之后，至今未曾重启。又出台了一些新的政策，如香港5月4日起放宽内地人才准入条件。当地政府对香港的移民条件也算是在某种程度上有所放松，昭示着香港各项“吸才”计划将在未来愈加受到人们的重视，到香港发展事业蓝图是无疑是越来越广。华祺移民专家表示：移民香港途径适用于中国内地居民的主要是输入内地人才计划与优秀人才计划。随着时间推移，人才计划也会有饱和时期，在未来几年时间里，香港移民的门槛也会慢慢提高，目前是办理香港移民的好时期，移民要趁早！

拥有香港身份成为“世界公民”是很多人的追求和梦想。香港移民的大陆明星有：朗朗、章子怡、周迅、胡军、李云迪、赵薇、李宁、汤唯、秦海璐、刘璇、黄晓明、张静初、张敬轩、葛优等等。截止2016年2月12日更新香港护照免签国家多达154个。

 

拿香港身份已经被关上一条主要通道，香港政府为了拓宽外来人才的引进渠道，包括"一般就业政策""输入内地人才计划""优秀人才入境计划""企业家移民计划""非本地毕业留港计划"以及2015年5月4日试验推行的输入中国籍香港永久性居民第二代计划”等一系列项目计划吸纳各类人才，为对获取香港居留身份以实现就业、投资发展等需求的申请者提供多扇移居香港的窗户。综合来看，当下香港“吸才”重于“吸财”，但不同的移居政策针对人群也是不同的。无论是采取什么形式来拿到香港身份，第一要务莫过于了解香港移民政策的具体要求，存在不同的申请要求细则。计划申请香港居留身份的意向者。知己知彼，匹配适合自己申请的途径。目前来说移居香港除了靠才能，选择好专业的香港移民机构也是非常重要的。在专业人士的帮助下，综合自身多方优势制定合适完美的申请方案，大大提高成功率。接下来让华祺移民专才给您分析分析2016香港移民新的政策与条件会有那些变化吧！

一般就业政策(专业人士)VS输入内地人才计划：面向群体不同

 

一般就业政策(专业人士)针对中国内地、澳门特别行政区及香港特区以外的国家或地区的海外人士所制定。该政策适用于外国国民。或持中国护照且在递交申请前已在海外居住不少于1年，或持中国护照却已在海外拥有永久性居民身份的申请人。并且申请资料是从海外递交的申请人。

 

输入内地人才计划。旨在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才到香港工作，专为中国内地优秀/专业人才而设。以满足香港的人才需要，提高香港在国际市场中的竞争力。这些内地人才必需拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能，必需能为香港企业的日常运作及有关行业做出贡献，以促进香港的经济发展。

 

一般就业政策(专业人士)与输入内地人才计划均无配额限制，不限行业，申请人均需满足以下要求：无犯罪记录，不限行业。年满18周岁;具有学士学位，特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予以接受;需先获得香港公司聘用，从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得外地人担任，以及薪酬福利(包括入息、住屋、医疗和其他附带福利)须与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同。

 

换言之。符合相关申请要求的情况下，拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能的人才。不同的是 “输入内地人才计划”适用于中国大陆居民。 “一般就业政策(专业人才)”适用于海外人士。

年均配额1000名 优才计划人才甄选严密

 

香港优秀人才入境计划，是一项设有配额的移民吸纳计划，旨在吸引新高技术人才或优才来港定居，借以提升香港在全球市场的竞争力。与输入内地人才计划、一般就业政策相比，优秀人才入境计划配额甄选制度的设置，有一定的竞争力，难度还是很大的，每年的配额为1000个，但每年通过率不满300个。 

 

申请优秀人才入境计划，申请人年龄需达18岁或以上，具备良好的中文或英文书写及口语能力，且具备良好的学历及财政能力，有两套计分制度，即“综合计分制”和“成就计分制”进行评分，灵活性较高。

综合计分制，则适用于高技术人才或优才。今年5月4日优化措施推出之后，评核范畴为年龄、学历/专业资格、工作经验、语文能力、家庭背景。高分是195分。如果申请人在全球顶尖大学毕业，可以额外获得30分，如果有两年国际工作经验，也会加15分。
成就计分制，则适用于拥有杰出成果的优秀人才。如申请人曾获得杰出效果奖。如诺贝尔奖、奥运奖或国际奖项等。

 

获得批准的优才计划申请人，无需在来港定居前先获得本地雇主的聘任。一旦获得批准，申请人可以携带配偶以及18岁以下的未婚子女同时前往定居。申请人之后可自雇创业或接受雇用。

 

来港投资入境计划：吸引海外企业家来港投资/守业

 

来港投资入境计划，即一般就业政策(企业家)适用于海外投资人士。持有中华人民共和国护照而居于海外的中国公民。若已在海外拥有永久性居民身份，或在申请前已在海外居住不少于一年并从海外递交申请资料，也可以申请一般就业政策(企业家)香港投资。

 

申请一般就业政策(企业家)申请人需年满18岁或以上。持有有关范畴学士学位，无犯罪记录。特殊情况下具备良好的技术资格、经证明的专业能力或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予以接受。此外，申请人还得拟在香港开办企业、入股企业，或者已经在香港经营企业，能够对香港经济做出重大贡献。申请人能否对香港经济做出重大贡献，入境处会考虑业务计划、营业额、财政资源、投资款额、外地开设的职位数目以及引进的新科技或技能等各项因素。

非本地毕业生留港计划

在香港修读全日制经本地评审本地课程，而获得学士学位或更高资历（包括研究生学历）的非本地学生（下称‘非本地毕业生’），这些学生可根据该安排留港╱回港工作，就业安排并无配额限制 ，亦不限行业
 
非本地毕业生如在毕业日期（即毕业证书所载日期）起计的六个月内向入境事务处递交在港就业申请，均属于应届非本地毕业生类别。回港非本地毕业生，那些希望返回工作在香港特区的需要，以确保就业申请时的报价。这些应用程序将可获优先考虑，只要工作是在一个水平普遍采取了由学位持有人担任，以及薪酬福利条件达到市场水平。他们可能会获得12个月的停留时间限制，不符合一般的入境规定的其他逗留条件。

 

输入中国藉香港永久性居民第二代计划：吸引“港二代”回流

 

输入中国藉香港永久性居民第二代计划。旨在吸引移民海外的中国籍香港永久居民第二代回流，以充沛香港的人才资源。该计划要求申请人年龄在18岁至40岁，在海外(中国内地、香港特区、澳门特别行政区及台湾以外的地方)出生，父亲或母亲至少一方是香港永久居民，即持有有效的香港永久性居民身份证，并在申请人出世时已定居海外的中国籍人士。此外，申请人要具备学士学位或有其他专业能力，具良好中文或英文能力，并有一定经济能力。

 

相较于一般就业政策(专业人士)此项计划的申请人无须在提出申请时已在港觅得工作。根据该计划获准来港的人士。但是提出延长逗留期限申请时则需获得聘用，一般首次入境就可获准在港逗留12个月而不受其他逗留条件限制。而受聘从事的工作须通常是由学位持有人担任，其薪酬福利条件需要达到香港的市场水平。如申请人已在香港开办或参与任何业务，则需要出示其业务的证明文件。

 

该计划于5月4日“新鲜出炉”香港入境处助理处长罗振南曾指出。预计文件齐备下快两星期可以审批。该计划暂未出现“申请拥挤”现象，港人第二代回流香港的计划有助香港经济发展。如果移民团队能够合理、仔细地协助申请人准备相关申请资料，令香港入境处对申请人的背景条件有充分的认识，快速抢占时间先机，往往可以极大地提高该计划的申请胜利率。

 

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