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2026/10
内容摘要:香港优才计划从 2026 年起彻底告别了沿用多年的综合计分制。过去那种"拼分数、凑够 245 分就递交"的逻辑已经作废,取而代之的是一套 12 项准则选 6 项 的准入机制。很多客户第一反应是门槛降了,其实恰恰相反——它把筛选从分数游戏变成了产业匹配度考试,对申请人的行业属性和对港贡献看得更细。新机制把评估拆成六大范畴:年龄、学历、语言、工作经验、全年收入、业务所有权,合计 12 项具体准则。只要
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2026/10
[香港] 香港优才计划:告别打分制,12 项准则选 6 项才是新玩法
内容摘要:很多人最近来问我:"优才现在还要不要凑 120 分?"我得先纠正一句:从 2024 年 11 月起,香港优才沿用了将近二十年的 245 分综合计分制就已经正式取消,2026 年全面落地的新规则是"12 项准则选 6 项"。旧逻辑是"积分换配额",新逻辑是"达标换资格"——你满足 12 项里的任意 6 项,才具备递交的基本门槛。这不是数量游戏,而是一次彻底的人才定性筛选。先说基础门槛,这部分其实没大
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2026/08
内容摘要:一、基础硬性门槛(所有人必须满足)1.年满 18 周岁;无犯罪记录2.无需提前拿到香港工作 offer3.可携配偶、未成年子女一同获批身份4.获批后遵循 3+3+2 续签模式,通常居住满 7 年可拿香港永久居民身份证二、两套甄选通道✔通道 1:综合计分制(绝大多数人选)新政:取消旧打分制,改为 12 项准则,满足任意 6 项即可递交申请(1)年龄≤50 周岁(2)持有港府认可院校硕士 / 博士学位
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2024/09
内容摘要:根据澳门特区人才发展委员会(5月20日)公布:为推动澳门“1+4”经济适度多元发展,提高澳门的创新力、竞争力及国际知名度,进一步带动本地产业发展和社会长远进步,特区政府推出新一期人才引进计划! 于2024年5月21日至11月20日期间接受三类人才,合共九个计划的申请,包括﹕高端人才计划、以及分别与大健康产业、高新技术产业、现代金融产业、文化体育及其他产业相关的四个优秀人才计划和四个高级专业人才计划
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